因为最近经常有生意上的交流往还，田海茉已经习惯这种借走了，不会怀疑的。
“茉茉姐，我在你公司楼下了，你什么时候下班呢，我接你一起吃个饭，谈点事儿。”
电话里田海茉的声音，仅仅是微微有些诧异：“呦，今天这么空？没见你眼巴巴跑到公司来接我过么，我手头还有点事儿，你稍等一下。”
阿狸巴巴的员工加班都很多，往往会给外人一种错觉，那就是公司对于考勤管得很严，或者觉得老板喜欢看到下属加班。
其实这是一种误解，阿狸从来不需要管束员工加不加班，他们只管束绩效目标能不能实现。
所以，95%以上的加班，都是员工自己觉得事情做不完、绩效进度赶不上，才加班的。
换句话说，如果已经拿不到年终奖的人，是可以放羊的。
田海茉如今留在阿狸的目的很明确：利用最后的两个月查漏补缺，带着问题带着思考去工作，让自己尽快全盘了解一个爆款电商品牌是怎么从无到有打造起来的。
所以，她想早点下班，完全没人管她。
只是跟在她身边的林婉稍微问了一句：“小田，今天这么早走？”
“有人接我有事儿，都到楼下了才通
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