而且他们的关系，哪里是普通的老板和员工。
为什么她刚才竟然会产生一种洛寻澜还不错的想法？
细细回想，楚初顿悟了，这就是PUA啊。
先把她贬低，然后再表明，给她的钱不少。
打一棍子再给颗蜜枣。
多好的话术啊。
楚初明白了，彻底明白了。
她玩不过洛寻澜。
她竟然还妄想着让洛寻澜多给钱，做梦！
关于零花钱的事，好像就这样解决了。
只是有些时候楚初不死心，往往在月中的时候，就特别讨好洛寻澜。
而洛寻澜，秉承着送上门的东西没有不要的道理，全盘接收，但是关于每月的固定零花钱，一点没涨。
再后来，通过楚初坚持不懈的努力。
洛寻澜也不如一开始那般冷硬，他会给她买一些礼物，然后在年终奖上也有所体现。
楚初明白，这个男人真的深刻落实了“按劳分配为主体，多种分配方式并存”的分配制度。
不愧是社会主义接班人。
第5章 还在演
想起原来的事情，楚初都觉得心酸。
然后联想到今天洛寻澜分外大方的举动