。我这还想留出一层给员工做活动中心呢。”
“你这话可不要这么说你知道美国恒软有多少员工吗？光总部就有楼群4o座。员工近13万人。我可是告诉你了我的目标可是要干掉恒软你就好好想想远景规划吧！”我认真的说着我可不想萧进他们和我地创业思想不一致。虽然现在这里还只是成立一个所谓的研究机构。但那只是为了掩人耳目而已其实这里就是一家公司一家将来要与恒软分庭抗理的软件集团。
“嘿嘿云扬我总觉得你完全不象一个正常人你的想法完全是我这些常人想都不敢想地。不过有了飞扬硬盘的先例我相信你一定又会带给我们很多惊喜的。对了云扬我可是搞硬件出身的你怎么把弈来搞软件了。你这不是有些本末倒置嘛。我记得咱们总部那边软件高手可是多了去了你咋就瞧上我了。”这个问道一直困绕着萧进也让他压力很大。毕竟他可没搞过什么软件开对业务还真是不熟。
“我又没让你亲自去写代码你只要了解就够了。你要记住你是来管理的你是管理人员可不是什么技术人员。这分工可是要明确。我想你在总部那边当了那么长时间的技术部经理对于技术人员的管理还是有一套的而且我希望你慢慢的充实自己。谁又是天生的领导者呢！这都需要一个过程地。”