杜先生道：“现在就是海外部，海外部始终是我们最有力的武器和盾牌。海外部市场部新副总监名单出来了吗？”
海外部老大回答：“出来了，三位人选， xx、xxx和严礼强。”严礼强已经被警方释放，并且投入了工作。法院认为严礼强因为父母被劫持，被迫和绑架者配合，无罪。
“海外部市场部是海外部核心，总监身体不好，今天连会议都无法参加。你们应该知道，选择这位副总监，其实就是选择一名新总监。”杜先生问：“各位董事怎么看？”
立刻有董事出面，他认为严礼强近期表现很好，而且出社会后一直跟随杜雷工作。杜雷作为海外部前老总，为海外部打下坚实基础的，加上现在都提倡用年轻人，所以可以考虑严礼强。此话出后，数位董事附和。有备而来，杜先生没有认为严礼强不好，歪门邪道无所谓，你不说我不知，作为老板要看收益。你牺牲声誉、收益和赚取的收益、声誉来比较，可以得出一个人的价值。作为一个决策者，你不可能选择伟光正的人。杜先生道：“让人事部将三人档案材料发给大家，下星期一开会再决定吧。”
散会，杜先生接电话，一个声音道：“杜先生，我发现有人在你的汽车底座安装了定位器。”