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这个计划由吴作荣具体负责，吴老对于培养未来的中医接班人最为上心。他是国内最着名的中医专家，影响力相当大。
之前他与华天宇就探讨过，就如何从娃娃抓起，培养中医人的方案。这个‘薪火计划’就是这个方案的具像。
‘薪火计划’由吴老负责，他回国后，第一时间就进入协会，开始招揽中医人员，编撰教材，吴老的执行力在这个计划中全面体现出来，按照老爷子的计划，他第一批的‘娃娃兵’在半个月之后就开始招生，老爷子心中急切，迫不及待的要招生第一批小学员，为中医培养接班人。
第二，就是保护传统中草药的开发和避免原生态中草药过度开发，造成野生资源的枯竭，同时避免中草药的异地种植，还原其本来的生长环境。中草药在种植当中，有些特定的药材需求量过大。各地在种植和采撷过程中无序和过度开发利用，造成原产地野生药材过度采撷，濒临灭绝，这是其一。
其二，特定类型的中草药因为需求过大，为追求经济利益，进行异地种植。有的草药产自北方，但为了追求产量，被移植到南方，这样产量上来，但是其药用价值却大打折扣。
只有原产地中草药才具有其原本的药用价值，这种为追求利益