现在的大学生，真是要命啊！一方面是工作那么难找，另外一方面，这么高薪的职位摆在面前却不要，非得上千人去挤那么一个职位……真不知道他们怎么想的。”古风打个哈欠，一副懒散的模样。
“古少不必担心。这次我们收到这么多简历，像总经理助理的录取比例，能够达到1257:1，这都比得上最热门的公务员职位了。肯定能招到优秀的人才。至于服务员，因为这场招聘会是大学生专场，刚刚毕业的大学生，都是心高气傲的，可能不愿意做服务员。古少可以将这项工作委托给我们人才市场，我们平时的常规招聘会，也是有很多优秀人才的。”罗艳建议道。
“好！就这样吧！还是罗助理考虑周到。”古风点点头。
反正这次能招到几个帮手，帮他把那些琐碎的事情扛下来就行了。至于服务员，晚几天倒是没有关系。
“古少，我们接到这么多简历，请问古少我们筛选初试的标准是什么？”罗艳问道。
招聘单位会收到很多简历；同样的道理，每个应聘者也会投出很多份简历。
所以，一般招聘单位都会尽快组织初次面试，否则的话，让别的单位抢了先，优秀人才都被挖走了。
“没什么具体标准，我来把关吧！