的话，我认为这些植物离不开你的照顾，但我想你肯定还会有其他的助手吧？”
萨姆明白了：“我同意这个想法。先生。”
和萨姆聊了些，得知他有一个五人小团队，也是在研究中心改名“生物”后，被招聘进来的，与其他求职者一样，他们对这里的研发环境和知识基础很感兴趣，即使需要签订少则十年的合同。
长期合同是研究中心一种保护知识的办法，虽然条件苛刻。但有高薪资高待遇，而且还能享有研发成果分成。像癌细胞研发组。今后一个个都将是千万富豪，再出版些自传什么的，一辈子衣食无忧。
所以合同看似苛刻，实际上是香馍馍。甚至想要得到这种合同，都得要经历一段时间的实习和试用期，等到考核通过后。才会被录用。但事情无绝对，如论如何防，泄密都是存在可能性的。
世界上没有不透风的墙，知识掌握后装在脑海里，安峰也管不住。但到目前为止，都没有发生这种事情，研究中心每年投入数百万的安全保障经费很有保障，神盾安防的技术和声誉业界前三。
告辞萨姆，安峰有了想法：把地球变绿。
萨姆在实验室里通过理论和测试栽培出来的转基因植物，拥有强大的环境适应能力，把它种植