是制片厂的普通工作人员，大家都是拿工资的，充其量有奖金，片酬一说，根本就无从谈起在另外那个时空的香港，邵氏的大片场，就是如此。
但明湖文化的“大片场”，与此又有着很大的不同。
明湖文化拥有自己的从编剧、制片、导演、演员、幕后、后期制作、音乐制作，到发行、上映的这一整套影视作品生产和输出链条，旗下养了整个生产链条上所需要的大批的专业人员从导演、编剧到演员，到灯光、到剪辑师等等，不一而足，每个环节都可以自己解决。
但明湖文化执行的是底薪加片酬的签约模式。
而且明湖文化并不“闭环”。
拿演员这一块来说，明湖文化自身签下了几十位演员，但这些演员不可能老是扎堆儿出现在各种电视剧或电影上，所以明湖文化在演员方面的发展思路就是，任何一部影视作品，我只抓主要，放弃次要。
每部戏，男女主角和重要配角，只要有可能，就尽量选用自己公司的签约演员，但并不完全排斥其它公司的演员。而对于自己旗下的签约演员，公司也是非但不会封闭，反而积极地鼓励大家出去外面接戏。
这是一种流动性极强的半闭环模式。
严格来讲，这种发展模式，