第二，哥伦比亚电影公司内部的现行管理架构和管理人员，不做变动；
第三，三年之内，明湖文化不会对哥伦比亚电影公司进行任何大规模的资产拆分、裁员或减薪，一切以维持公司的稳定和正常运营为主。
然而，对于外界所普遍关注的公司高层管理层的变动问题，齐洁并未给出任何方案，甚至在宣布完三件事之后，她也并没有接受记者的提问，就直接让出了话筒，由公司的代理执行总裁大卫·艾默奇简短的说了几句之后，就宣布这次的新闻发布会结束。
外界由此给出解读，明湖文化默认了大卫·艾默奇的代理执行总裁一职，且默认他将继续在明湖文化正式完成对哥伦比亚的整体接管之前处理公司的日常事务，但是，要想摘掉“代理”两个字，正式接掌这家公司，大卫·艾默奇显然还需要经过一段时间的考察。
而且，美国新闻界普遍给出推测，明湖文化应该会派遣两到三名中国人进入哥伦比亚的高级管理层，负责监督公司的运转，并代表母公司明湖文化的意志，监督母公司意图得到准确而不打折扣的施行。
另外，外界普遍推测，此前一直跟明湖文化走的特别近，几乎成为明湖文化在西方世界代言人的好莱坞制片人约翰·戴斯，
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