的忠诚度是最重要的。
这也是沈浪选拔人才的关键，一个人再有才如果对公司都不忠诚，那要之何用？
“于超群，年龄40，总经理：83（90），忠诚度：90”
虽然年龄稍大，但也意味着于超群较稳重，不会像年轻人一样头脑一热做决定。
凡是三思而后行是于超群的座右铭，能力方面不错，忠诚度方面也是相当的高。
这也是于超群在被沈浪提拔为总经理之后再一次提升的忠诚度，之前有80的忠诚度，这回更是一下子涨到了90！
如此忠诚的人才，沈浪怎会不喜欢？
“当当当！”敲门声传来。
“请进。”
于超群走进屋内，标准的年职场男，穿着得体严谨的西装。
“沈总，这是公司年会的预算和计划。”于超群递给沈浪一份件。
沈浪笑着指着座椅：“快坐，我看看再回复你。”
这是沈浪回来之前指示于超群做好年会的预算和计划，这也是飞翔科技成立的第一个年会。
必须要办的漂亮！
看了件，于超群还是较谨慎和吝啬的，当然这是为公司好，也是给沈浪省钱。
“超群啊，这个计划