八点十分的时间，公司里开起了早会。
呼啦啦的销售部三百多人，按照每一组一排的队列站在所有的办公桌之间的空档之中，所有的组长都站在队伍的最前面。
销售公司的组长通常都是内部干上几年的精英经过选拔竞选出来的，各个都是以前公司里的标枪骨干，这样也方便组长私底下传授自己的经验，更好的带动新进和业绩不好的员工快点成长起来。
张扬所在的公司，一共有着十五只小组，每组小组编制正常是二十人，三个部长分带五个组，部长上面是销售经理，也就是他们销售部的老大。
其实销售公司里的组长工资也不稳定，高峰和低谷如销售一般有着很大的差距，如张扬现在的这家公司，组长的底薪在三千五到五千左右，这个底薪是根据小组业绩的好坏来定。
真正的大头都在小组业绩提成里，不像部长和经理一样拿的是年薪加分红、奖金。