，进行评分，最后总结出了一个总分，按照总分排序。
所有的企业根据总分，依次分为四档。
第一档次，大力推荐进入的优质企业，第二档次，可以尝试的优质企业，第三档次建议谨慎进入的企业，第四档，不推荐应聘的企业。
四十多家企业分布呈现中间大两头小，最差一档一共七家公司，泽阅赫然名列第四档，在不推荐的七家公司里，排行第四。
赵泽君还真仔细看了下对于泽阅的排行打分理由。
在待遇方面，泽阅得分算是中等稍稍偏上，但对方有意无意的忽略了一个很重要的点：泽阅的员工，至少有一半是兼职。
不过，用钱的问题来打击泽阅，效果并不明显。上个月赵泽君给三个员工发‘补偿金’的场景，还在科大流传着。
真正拉低泽阅评分的，是行业前景和实习生反馈两条。
制表者做了调查，网络行业作为网络科技行业，技术含量极底，市场价值小，整个行业目前仅仅有两家盈利公司，行业创造的总价值还不如一个中等规模的国企，认为根本不能称之为‘行业’。
此外，对于从业者而言，网络行业没有一条明确的上升成长渠道，也无法从行业中学习到有价值的知识技能。