他们积极参加考试，毕竟这是一个机会，而且陆渐红也隐隐表示以后的提拔正常情况下都会采取这种方式。
令陆渐红意外的是，舒依并没有参加任何一个职位的竞争，为此陆渐红特意找舒依谈了一次话，舒依很感谢陆渐红的好意，不过她还是坚持自己的意见，她也有自己的考虑。舒依是个没有野心的女人，要不然也不会在电教中心待上好几年。以她的能力，只要稍微使点手段，上个台阶那是小菜一碟。
看着手中打印出来密密麻麻的名单，陆渐红收起了心思，开始着手下一步的工作安排——笔试。
陆渐红有过这方面的经验，不过相比于这一次的笔试而言，上一次实在是太小儿科了。这一次参考人数很多，涉及到六个岗位，一共近五千人参与竞争六个岗位，平均比例达到了840：1，这个竞争用异常惨烈来形容一点也不过份。
陆渐红要考虑的有以下几个问题。第一，试卷。第二，考场。第三，监考人员。
自从发了公告那天，陆渐红便已经将此事向乙华生作了汇报，由于涉及到的人员和岗位比较多，不得不慎重，所以在选题方面请了省内十几位专家共同讨论，出了两份试卷。为了防止泄密，参与出题的专家要上交所有的通讯工具，在考试结束之