弊病。我在湖海那几年，感觉到组织部是个非常吃香的部门，想要提拔的是想尽办法来钻营，可是因为我对其中一些人的了解，根本是不够资格提拔的，但最终还是无法否定一把手的观点，也因此得罪了不少人。我一直在想，这样的提拔符合事业发展的轨道吗？那些靠送礼靠人际关系而没有真才实学的人上去了，能为官一任造福一方吗？”
陆渐红仍然一脸平静，道：“这是个普通现象，不是哪个人能改变的。”
“我有个不成熟的设想，现在全国各地都在搞‘公推公选’，但是都流于形式，所以我想取得陆部长的支持，搞活‘公推公选’，面向全社会招聘人才，让那些真实有水平有能力的人担任领导干部，这才有利于组织工作的开展。”
李海涛的想法与陆渐红不谋而合，副部长一职采取笔试加答辩的方法只是他抛出去的一颗信号弹，试一下社会各界包括市委的反应。在组织部内部产生副部长一职，也只是他放出的烟雾弹，因为他知道这样不公平，何况也不符合某些人的意愿，为了追求平衡，自然是采取公开选拔的方案了。
不过目前湖城的政治局面很不稳定，严格按照“公推公选”来做，恐怕很难在常委会上得到支持，当然，这个担心陆渐红不会向李海涛说出