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正文 第391章 借鉴巨头(4/6)

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面,他们付出的代价就是员工们的薪水,普遍高于本城市的平均薪水1倍以上。
    连一个扫地拖地的都能达到和白领一样的薪水,你说那些工人们有什么理由不干好?
    不想干好就走开,有的是人来做。
    这个模式在三线地级城市是能做的,但如果来到一线城市,比如北上广深,胖东来就没办法维持了。
    总不能扫地拖地的直接给2万一个月吧?
    那具体的服务人员怎么办?中层怎么办?高层怎么办?
    再好的生意都没办法挣那么多啊!
    所以,他们的模式注定了只能在三线地级市,而且还不能脱离中原。
    因为如果相聚得太远了,各种物流运输和管理成本都会增加许多,这样做划不来。
    相比起胖东来的不完美,Costco的模式其实也是有一些缺陷。
    他们的利润靠的是会员费,几千万用户每年的会员费,是他们最主要的利润收入来源。
    但他们Costco同时规定了会员可以随时的退,就像是购买的东西一样。
    这在发达的国家里面,只会遇到极少数的人会贪这样的便宜。
    可如果来到了华国这样的发展华国家呢?
    这


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