。这份材料要是甩出去，估计得在晨红公司的领导层里掀起新一波的大浪。
像其它房地产公司一样，晨红公司的组织架构主要分为四大块。营销策划部、工程管理部、企业管理部、人力资源部。
人力资源本来也属于企业管理部中的一部分，但为了迎合现代化的管理，也为了让人力资源拥有更大的自主权，以此与企业管理部相互制衡，就脱离开来。四大块分别设一个总监，下边又有若干个分部。
牵涉到宋建国这事儿里边的，就有一个营销策划部的总监，还有他下边的策划部经理；以及工程管理部下边的设计部经理、项目拓展部经理。
从资料上看，这一个总监三个经理可都有意无意地为宋建国提供了不少资料的，特别是策划部经理。他们也肯定从中得到了许多好处。
难怪呢，一个人力资源经理，哪有那么大的本事，窃取到那么详细的一份资料，肯定少不了别人的帮助。
除了那四个大头，还有一些经理也和宋建国暧昧不清的，经常吃请，这估计也属于他拉拢的对象。
看完了这些，陆晨深深呼出了一口气。
他打了个电话给欧阳红。
“红，在公司么？”
“在，怎么了？想我