，叶皇有着最严格的管理制度，其中位于首位的便是，其公司员工的迟到早退问题，根据规定的内容，凡是一月内连续迟到超过三次，将被直接公开通报批评。
按照叶皇的管理者说法，一个连自律都达不到的人，那无论他有再强的管理能力，那也是终究难成大事的。
慕薇薇接到通知，10分钟后到会议室开会，慕薇薇整理下需要准备的资料，随后便起身来到了会议室。
此次主持会议的何美玲，她坐在了最前端，神色淡漠的扫了眼周围的情景，口气带着常有的沉稳和漠然，“我要先说一下，这段时间大家辛苦了。”
何美玲的话刚说完，场下想起了雷鸣般的掌声。
何美玲手一摆，继续开口说道，“公司最近接到了一份企划案，是关于叶皇与风尚的合作，风尚公司是本市有名的时尚杂志公司，关于其公司的具体资料，等会儿我让叶秘书发给你们。”
“风尚公司向来与我们有业务往来，今年与往年一样，需要选出一位优秀的服装设计师，将会作为风尚下月杂志‘衣然优美’专访版面人物，我希望大家各自努力，由我们部门拿下这个难得的机会！”
不得不说，何美玲是个天生的领导者，即使她话说的不卑不亢，却有振奋