格说别人是我的翻版啊！”
程晓羽觉得这个威尔.戴蒙跟自己一点也不像，这位华尔街神童反而在行事风格上和自己的妹妹苏虞兮有点相似，苏虞兮的办公室里有十二块电脑屏幕，监控对着最“兮羽”所有重要的工作部门，但实际上她并不会看这些画面。
她的作为，实则来源于这样一种观念：在高度竞争的IT业，让自己扮演猎人而非猎物的唯一方法，是永远有一张稳健的资产负债表。
而其近乎偏执的努力，不过是在追求一些最基础的管理结果：纪律、效率。在“兮羽”这样大型的高科技公司——光员工就有2.6万人，苏虞兮认为，只有永不停顿的压力传递，才能在细节上不至失控。
除此之外，她要求六个利润中心每个月提交一份50页的数据簿：上面既有总收入中管理支出的比重，也有每款产品的销售情况，甚至还有每名员工的手机账单。
她会在与比较中寻找改善成本的方式：比如将海外分支机构的驻外员工替换为当地员工，就让每个位置节省了超过10万美元。
对于数据执着也许是每个成功CEO必备的性格。
许沁柠翻了个白眼道：“喂你可别忘记了‘兮羽’，论个人资产你现在可以排全球前二十了，