监说道。
“我倒是赞同顾总的想法，前一段时间，人员流失严重、内部员工工作士气也很低落，重新梳理内部管理机构，应该是当务之急。“人力资源部总监有条不紊的说道。
“我也同意先做生意。”洛简看着顾子夕，重申着自己的立场。
“没人考虑同时启动吗？”顾子夕淡淡的说道。
“这个？”大家面面相觑，被顾子夕的话给问住了----先启动外部业务还是内部管理的话题，是顾子夕提出来的，大家便顺着他的思路去想，都忽略了还有这第三条路可走。
“这第三条路，是要钱的。”最后，还是财务经理说了话----原来的财务总监只负责股份转让部分工作的最后清理，然后准备卷铺盖走人。现在财务部的工作，由财务经理暂时代理。
“对。”顾子夕点了点头，看着他说道：“我的计划是这样：人力资源部按新结构进行内部员调整，一周内将新的人员计划交给行政部；”
“行政部拿到计划后的一周内，做出办公区调整规划，同期将办公楼出租信息发布出去。我要求，半个月内，内部办公区域全部调整到位；一个月内，办公室出租能确定下来。”
“财务部，做一份融资报告给我，一切可以