声，“既然大家没有异议了，那么就给象棋计划的后续研发调拨更多的资金和研发人员吧。”
话音刚落，通用系统部的主管便接过了话茬，“目前通用系统部所负责的项目已经足够多了，资源实在有限，而象棋计划有别于ibm以往的开发模式，其研发周期和投入并不在我们可以控制的范围内，所以通用系统部不打算接受这个项目。”
这个理由非常地冠冕堂皇，管理委员会的成员们开始低声议论起来，很多人的脸上露出了深以为然的表情。
没想到被自己的顶头上司拖了后腿，捅了刀子，洛沃禁不住怒目而视，但却无可奈何。
ibm太庞大了，管理机制就是在各种分歧当中争吵，然后妥协，说句不好听的话便是“官僚”。
而且洛沃也猜到了自己的项目为什么遭受冷遇，这里面的原因还真不好拿到明面上来讲。
在卡里强行推动个人电脑项目的时候，通用系统部给出了一个建议，即通过收购一家个人电脑公司，将其产品贴上ibm的商标，再配合着ibm的外设产品销售，从而进入微型计算机市场，而且还逐一分析了当时的各个厂商，选中了一个目标，做好了一个解决方案。
但卡里看到收购目标不是苹果公司后，便