从来不知道，竟然有人会一上来就吞难咽的枣子。
人事改制，要是只过个样式倒算了，要是确实来真的，张氏集团年底之前，绝对会乱得不成样子。
不管是手里有事没事的，所有人就像是在指挥的调控下，瞬间化身为本年度最敬业的员工，一下子手里资料纷纷，就连办公电脑上各种各样的彩图都五花八门。
李霞的祖父当年是国民党将领，手上资产惊人，后来蒋某人倒台，他便跟着到了台湾，只是根依旧还落在上海。机缘巧合之下，张凌海在别人牵线搭桥的情况下得知李家的事情。当时他以手工业起家，人力充足但资金紧缺，乘着李霞的祖父想要回内陆的大好机会，攀上了机会，是以张氏集团是改革开放以后，第一批正式和台商合作的企业。
如今，张氏渐渐做大，利润最丰厚的反而是进出口的大型器械。几百亿的资金虽然可观，可到底半家族式的企业弊端也极为明显。各个股东的亲属或者熟人介绍来的员工几乎能占上企业员工的百分之五十，这也就意味着，很多没有能力但有关系的人几乎一直在拖后腿。
云溪一上来的这一举措，刚一宣布，就遭到许多人的反感。
可作为员工，他们还不至于没智商得直接和领导拍板叫嚣。