们不是停工停产的问题，而是经常要加班加点的问题。所以，停产几个月，甚至一年，你们不要灰心，事，肯定有得做的，就怕你们今后埋怨事情太多。”宋小佳说。
“不会不会，有事做，哪会埋怨呢？”小刘说。
宋小佳想了想说：“刚才你说的百分之六十，还是不妥，这不像是我们这个集团的风格。还是百分之八十吧。我们不要怕员工多得，今后，你们也要有这样的理念，有快乐的员工，才有快乐的老板。”
小刘一听，刚才对自己的恼怒一下子就烟消云散了。
八十就八十，再别傻傻的乱说话了，言多必失。
小刘高高兴兴地回到了工厂，班子成员都在那里等候，忙问：“怎么回答的？”
小刘高兴地说：“停产，如果在三个月以内，工资照发。如果超过三个月，那就发百分之八十。总部有两条指示，一是要稳定队伍，不能让熟练工流失了，二是要我们加紧把改造工作做好，整理环境，让工厂变成花园式的。”
众人一听，一个个都兴奋异常。这两件工作，这还不容易？有钱拿，谁还愿意随便走人？改造和整理环境，人多力量大，三千员工，一座山都会搬走去！
很快，药厂的工作，干得热火朝天。