陈昊华的离职，对项城重工是一个沉重的伤害，人们把怒火发泄在江游头上。
这并不是个别现象，而是一种趋势。
第二天一个上午，人力资源部收到的辞职报告有几十份。
当人力资源部长向他汇报时，江游只是笑了笑，说：“天高任鸟飞，同意吧，不必强留。”
人力资源部长似乎有话要说，但是，他忍住了，悄悄地退出了江游的办公室。
不一会，又有人来了。
这次求见的是一位副总，姓周。
“情况不妙啊，江总，得赶紧采取行动了，一个上午几十个人辞职，都是公司的精英啊。”
江游说：“请坐。这事，我已经知道了。”
“您有什么打算？”
“天要下雨，娘要嫁人，有什么办法呢，随他们去吧。”
“这……”
这位副总差点说，这也太不负责任了吧？
确实，遇到这种事情，常规的做法是赶紧采取措施，开会，研究对策。
可是，江游竟然轻轻一句，随他们去，这不是不负责任是什么呢？
“江总，我觉得是不是开会研究一下好呢？人才流失，损失将无法弥补啊。”
江