有意见，或者不愿意服从你的，应该趁机清理出来。然后在你再出手的时候，目标明确有针对性，他们才能意识到，以后公司谁说了算。”
“也许他们觉得，我做完这个项目就走了。”戴邵东站起来，陷入自己的艰难抉择。
顾惜扶着杯子，安静地等他想明白这个问题，企业秩序的建立是效率。戴邵东这种空降分子，如果不能立威，只靠对外的成绩，很难威慑别人。还得大刀阔斧弄走几个人才行。
她说：“其实让他们拿出更有效的营销策略，他们一定也没有。之前的花样已经都用的差不多，套餐，返卷，抽奖，积分特价送消费卷，咱不烦消费者都已经眼花缭乱了。”
戴邵东说：“所以他们期待我能给出一个更好的点子。”
“你需要给的不是点子。”顾惜喝了口水，和他细数，“你想想，每年都是各种价格战广告战促销战这种夹杂不清的营销策略，大家都是伤敌一千自伤八百，你就算给了更好的点子，可是可以收服公司的人吗？他们只会把你当成一个干活的。营销的工作是我们的工作，不行你甚至可以换。”
戴邵东：“……”
顾惜望向他，“就说之前的价格战，你们比着降价，赔本赚吆喝的时候，有没有人说过，