么……什么章程？”李经理在言家的公司工作了二十几年了，算是老油条了，很多事情，都比较随心所欲，所以也不像新人一样，还会去记这些。
沈木笑了笑：“公司员工手册有明确的规定，无故旷工一天以上，记大过处分，情节严重的，会按照自动离职处理。”
“哼，那又怎样？我们为公司效力了二十几年，昨天因为家中临时有事，所以来不及请假，今天我们负荆请罪，难道就罪要致死吗？”李经理反应过来，恢复了趾高气昂。
“可是昨天你们的旷工，造成了非常重大的损失。”沈木说道，伸手接过下属递过来的文件。
李经理有点慌了，昨天是跟J集团公司谈业务的重要工作，他带着人全部离开，当然算是有重大过失。
他本来没有想过有人敢直言指出他的错误的，言蓉一时可能也想不到这些，才敢找上门来找麻烦，谁知被沈木三言两语化解。
他辩解道：“哼，什么生意，说谈就能谈成的？就算我们昨天在，生意也未必能够谈成。所以这个根本不能成为我们过失的理由。”
沈木翻开文件，说道：“李经理可以看看，这是昨天你们走后，我们跟J集团公司签订的合约。对了，晚上还跟另外一家公司签订了另外一