因为很多事情不是三言两语或者是几句话就可以安抚得了的。
必须要拿出实际行动来才能够让别人真的佩服你，萧凡觉得一个管理者就应该有一个管理者的姿态。
而不是跟很多事情斤斤计较，或者是对自己手底下的人过于严苛，让他们从这里得不到一分一毫的过度的利益。
萧凡觉得有时的时候应该让他们尝到更多的甜头，这样的话他们才会觉得自己做的事情真的是自己的选择对了。
而不是因为其他的事情让他们觉得自己待在这是应该的，萧凡觉得很多时候就是要跟自己底下的人齐头并进。
不能总是高高在上的样子，虽然他的那种自带气场让别人都非常的尊敬他，也是非常的怕他。
但是其实萧凡觉得真正的配合是跟所有的兄弟一起出生入死，一起去奋战，这样的话才能够真正体现出自己是一个负责任的人，能够让别人信赖。
只有你给了别人信任度，让别人觉得这个人是可以信赖的，可以跟着他干的，别人才会死心塌地的跟着你帮你办事情。
不然的话永远都只是表面上的内容而已，萧凡现在能够很轻易的看透别人在想什么。
而且萧凡也觉得有些时候其实不需要把一个人看得那么透，