的案子里，确实能非常快速地发现症结所在，处理的也可圈可点。
所以当这次高远问起宁婉工作能力时，傅峥给了更为公允的评价——
“还可以。”他喝了口茶，坐在高远办公室的沙发上，然后放下了杯子，“算是爱岗敬业，就是没有大案参与的经验，如果能有系统性的带教，应该还有成长空间。”
被宁婉教训一顿从办公室离开后，傅峥就直奔了正元律所，他和高远约了今晚一起吃饭，只可惜高远临时有个邮件要回，因此傅峥只能先在他办公室里等，高远一边工作，两个人便一边有一搭没一搭地聊天。
对于傅峥的回答，高远显然愣了愣：“你上次不是对宁婉印象不好评价挺低的？这次能得到你这种评价，看来她是不错，那你之后团队，是不是打算把她招进去？”
傅峥抿了抿唇：“我会考虑。”
“其实招她挺好的，她是老手了，很多东西不用你手把手的教，只需要大方向上提点一下，作为团队leader，你也会轻松不少，而且你不是在社区待了一阵么，肯定和宁婉会比较熟，组建新团队本来就是个磨合工作，团队里有个比较熟的下属比较好，等于你在社区这些日子已经和她磨合好了，到时候直接调进团队，配合也默契点。