王逸走进办公室后，发现乔然已经在那里了，而和她一起来的，还有人事部的部长。
王逸和两人打了一个招呼，之后就坐到了写有董事长标识的主位之上。
而随着王逸的到来，紧张激烈的面试也正式开始了。
第一个走进来的，是一个年过半百的中年人。
这中年看着十分沉稳，整个人都中规中矩的，看着还算不错。
中年人走进房间后，直接就将简历放在了王逸的办公桌之上。
王逸将简历拿起来，大致地看了一眼，发现这小老头的履历还算不错。
他曾在男性保健品公司做过十年的总经理，在他当总经理的这十年中，年年都能够盈利，当然，他盈利的面额虽然不算太高，但放在竞争这么激烈，亏损公司成堆的男性保健品公司当中，也还算不错了。
王逸看了一下这个履历，觉得这小老头的一切都是中规中矩的，这不是他要找的人，他要找的人，是那种有拼劲，有想法的人，而不是这种墨守成规的人。
王逸看过之后，又将这份简历交给了他们刚刚招聘不久的那个人事部张。
他们公司的这个人事部张，曾经在大型外企之中工作了十几年，工作经验还是十分丰富的。