要的职位，不可能随随便便任命他人。
现在游乐园也处于稳步上升的时期，刚经历了游乐园开业之初的各个领导，和各部门员工之间的磨合，熟悉。甚至已经产生默契。
临阵换帅是兵家大忌，这种领导与员工之间的默契。在换帅之后，要重新培养。甚至一朝天子一朝臣，会产生各种各样的分歧和人事调动。
继而引起不小的动荡，打破稳步上升的局势。
游乐园已经踏上正轨，和光辉大酒店刚刚开始起步不同，不能轻易更换重要领导职位的。
再说白宇这个人，恐怕也没有游乐园营业部经理的工作经验……
仅凭影响力和号召力，也许会带来盈利，但这远远不够！
也正如小姨所说，新兴游乐园逐渐趋于稳定。在白宇的号召下，营业额也不会增加太多的百分点，白宇拿不到多少奖金，公司的收益也不会太大增幅……
秦逸的决定，确实有些冲动了。
是经历了白宇上次的请假，造成的内忧外困的局面，不想失去白宇这个人才，不想被小姨挖走墙角，而太敏感了。
相反。光辉大酒店刚刚起步，光脚的不怕穿鞋的，白宇如果过去了，或许会有奇效。管理住房和餐厅。权力不是太大，