面，做得还是不错的。”
“这个思路可以运用到五星造船上面。”李天云点拨说道。
李麦没能明白过来，“云伯，我不是很明白。”
李天云纵横商界大半辈子，他是红色船舶重工集团发展壮大最大的功臣，经验不可谓不丰富。
“很简单，持续发展。”李天云说，“别看现在不管是国家还是企业公司，都在讲持续发展，但是真正能做到持续发展良性循环的，很少。眼前就有一个很明显的例子，红船。”
“相对于国外几家大型造船厂，按照比例来说，红船是用不着养着二十几万员工的。前车之鉴很明显，美国三大汽车集团基本上都是给数量庞大的退休员工给拖垮的。但这里面的主要原因是他们的制度问题。红船前年开始，就迎来了大规模的员工退休浪潮。但是红船能够做到员工退休有良好福利保障，同时没有大幅增加企业开支。这里面有两个原因，一是咱们国家的社会体制有优势，二是红船在这方面的设计非常的完善。它不是一个只出不进的模式，而是一个良好循环的体系。所以红船完全可以放心大胆地把员工数量保持在较高的程度。”
“你对这个行业也很了解。每一个资深的一线工人都是极大的财富。红船造的军舰出口到非洲