到的场景”
“这种景象你能够在劳务派遣人员身上看到吗，根本看不到，因为很多人都是被骗去工作的，一个月后拿到薪水直接跑路”
“一张嘴就是月薪八千或者一万，结果，是各种加起来才八千快，而且，你根本就拿不到这么多，七扣八扣的能给你三千就已经是有良心的企业了”
“没人在乎你工厂死活，甚至不少人都巴不得你的工厂被台风干掉，在天启集团厂里工作，员工找到了丢失已久的归属感，这就是两种模式最大的区别”
“现在很多工厂都在说缺人，其实他们缺的不是正常工人，缺乏的是超廉价工人，在他们看来，一个月给你个两千块已经是很多了，这种企业比比皆是”。
马博真的楞了一下，好一会时间点了点头“你说的这种情况我听父亲说过，以前他们的企业就是如此，虽然赚的不多，可所有人的心都寄托在厂子上”
“现在反复强调什么对企业忠诚，在强调这件事之前，应该先问一句，企业对员工忠诚了吗，你不拿工人当人看，就不要责怪工人不忠诚，不积极干活”
“受教了，我回头也改变一下，将几个外包给劳务派遣的工作都收回来，忠诚是需要双方一起投入的，很多好的传统理念都被丢弃了，