了公司的人没有理解所以才会因为一些简单的既得利益做出不该做的事情，我大概猜测的到应该是个刚刚毕业的学生，毕竟少了生活的阅历。”南婉笑着说道：
“其实在刚刚招大学生的时候我就和林凡建议过，大学生在实习的时候要给予一定的区别待遇，降低他们的薪酬；慢慢升上来。但是林凡觉得应该给年轻人平等的机会，当然这样可以让我们公司的很多年轻人很努力工作，但是也会让他们很容易自大，因为自己就应该得到这样的公平，实际上社会哪有那么多公平，刚刚毕业的他们出了雨中连现在一半的工资都拿不到，所以这件事情都是有他的双面性的。”
“原来企业管理是一件这么复杂的事情，企业文化、薪资、还有员工的背景这些都要考虑到，我还真没想过内奸的产生竟然是因为我们公司对于刚毕业学生的制度。”小怡愣了一下，面对已经有十年人力资源管理经验的南婉，小怡的惊讶让南婉不由笑了出来，她像看妹妹一样，笑着看着小怡，柔声道：
“你现在是餐椅公司的总经理，虽然现在所有的子公司因为规模不大都统并在雨中集团总公司的管理下，你主要负责的也就是餐饮公司旗下几家餐厅的运营情况，但是如果往后餐饮规模扩大的话，可能就会让餐饮公司形成