，又把最适合的十几个人的档案抽出来，这才动身到美国进行初轮面试。
按照安云兮的吩咐，他要先将这些人面试过滤一遍之后，再通过网络让安云兮进行面试。杰克到达美国纽约的第三天就将五名候选者的档案电邮给了安云兮，并在邮件中附上了自己面试后对这5人的看法，同时也把落选的其余7人档案一起给了安云兮，当然每份档案后面都有杰克附上的落选理由。
这让安云兮十分满意，觉得手下这几个得力干将越来越有一种管理的思维模式，这对于将来是一个好现象。
安云兮用了近一个小时，将所有的档案都看了一遍，对于杰克的分类安云兮也没有异议，便通知杰克准备第二天，纽约时间早上九点开始面试，每个面试人的时间是一小时。
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第七十三章 云少也是艺术人才（求首订！）
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