跟启航系接触并不多，可是对内部的构造还是有一定了解的，越是听感觉越像启航的战略部，杨帆也没说出其中的区别……
想来想去，张晓还是感觉这不是重复了吗？
最终，到了内环时张晓总算忍不住问道，“我怎么越听越像战略部啊？”
距离五洲湖已经不远了，闻言杨帆就点了点头，“差不多吧？”
见到杨帆确认，张晓忍不住奇怪道，“那不是有启航战略部存在了，再搞一个不重复建设了吗？”
杨帆微微一笑，“那个叫启航战略部，你帮我建的更像是一个个人的智囊团。再说了，偏听则信，外界有个个人的智囊团，对启航战略部本身就是一种促进！”
调动积极性最好的手段不是什么严格管理，众多的规章制度，什么都不用规定，给他们一定的危机感就好了。当然，这个要控制好度，既不能让员工人人自危，甚至自暴自弃，一有机会立即就跳槽，也不能让他们过的太安逸，没有任何奋斗的动力。
既然是辅佐个人决策的，杨帆自然要找一个跟自己没有利益冲突，最好要有共同利益，还要跟启航关系并不算大，自己也要相对信任的人来负责……
想来想去，张晓她们几个无疑是最合适的人选。信任，