人之下万人之上了。
不像现在，每个人各自负责一块，但是沟通时候需要刘娅，或者自己来协调，甚至自己还负责着战略部，可是不负责日常事物，对启航游戏，启航网络，BD，TX这样的公司的影响力根本不够。
这就是一种平衡手段！
所以，叶清婉哪怕一直认为杨帆有这种想法也从没问过，反而为杨帆高兴，信任只有在平衡中才能更信任，否则只会不断消磨原有的信任。只有有制度的保证，同样有反制手段，杨帆才可以开口说，我信任你，或者放权给某人。
就像最开始时的TX，因为不受控，根本建立不了信任。
哪怕双方开诚布公的谈，这一切也不会改变，不管你做什么，首先就会往坏的方面想。
但是现在的叶清婉听了杨帆的话，虽然不会放弃之前的想法，但是也相信，杨帆恐怕也有防止企业规模过大的用意。不是怕谁，而是企业规模过大本来就有很多的坏处！
僵化，复杂，反应慢，丧失活力！
这在一般行业中或许不一定是致命的缺点，或者说，哪怕他们落后也有可能凭借自己强大的资源，庞大体量后发制人。
但是互联网上更新换代更快，颠覆性更频繁，一个僵化的体制简