正文 222.第222章 为记录而生(4/6)

    对于员工关心奖金问题，杨帆从来不反对，激励机制中物质激励本来就是最重要的一部分。所谓的企业文化，企业氛围这些东西，也都是在物质可以满足大家的情况下，继续提高企业向心力的举措。
    但是这些东西永远不可能代替物质奖励，难道让人饿着肚子跟你谈文化？
    杨帆伸出一根指头，“完成既定的目标，一千！另外今天在线人数突破的奖金，从一万重新累计。”
    这些员工的收入基本都在一千左右，而今天完成任务就能多拿一个月的工资……
    而之前最高在线人数突破了四万，探高五万，便是收费后流失一半，在线人数高峰时期突破二万也没问题，那就是一千三了……
    要是万一突破了三万，那就接近两个月的工资了。
    “哦也……”
    “老板万岁……”
    启航的所有员工听到这个数额的奖励时，立即欢呼起来，分贝明显超出刚才的动静。很明显，奖金比起刚才的语言的激励更能调动情绪。
    叶清婉安静在旁边看着，看着杨帆展露着自己的锋芒。
    她喜欢这种感觉，很多时候这个少年看起来很轻浮，可是通过眼神却能看出他老气横秋的让人揪心！