，在商海之中，一个女人不管有多强大，都还是会很容易遭到别人的轻视，想要在公司站住脚，就更是会比男人困难得很多。
所以说，夏东海为了一心扶持她上位，真可谓是煞费苦心了。
一般而言，要增加一个人在公司的公信力度，最简单的一种办法就是做出成绩来。只有取得很漂亮的成绩，才能让人刮目相看。
脑海湾开发案可以算是夏氏集团比较重大的一个case，而现在夏东海却把这么重要的案子交给她这样一个新人全权负责，显然也是为的让她早日取得成绩。
夏唯一心里当然知道他的良苦用心，但是不免觉得他这有些操之过急了，为了让她早点接管公司，却把她一个劲的往苦海里拖，这就有些说不过去了。
到了下午开例会的时候，夏东海便在会议上把团队人选的名单全部公布了出来，一共是十二名人员，其中经理级别以上的人就有四位，高级工程师两位，其余的那些都是经验丰富且在夏氏集团取得过不一般成绩的员工。
结果出来时，几乎所有的高管都在心里嘀咕，夏董这一招也真是够绝的，他这么做，可不就是等于给大学生发了一张小学生考题的试卷，白白的送给她满分么？
有这么厉害的工作团队，