原本朴政赫以为既然是选举，那么整个艺能局就谁都可以参选呢。但具体了解之后才明白，完全不是那么回事。
想要当选艺能局局长，第一个条件就是要在MBC工作三十年以上。
这一个条件就刷下去了绝大部分的人。
现在的职场社会，想要找出在一个地方勤勤恳恳工作三十年以上的人可真的不多。
很多人都会因为工作环境不如意或者更高的薪水待遇而选择跳槽，不停地换工作。
这样一来，三十年的工龄绝对是最大的门槛。
除此之外，候选人还需要有丰富的节目制作经验。必须担任过五个以上节目的PD，还有三个以上节目的CP。
电视台是十分专业的地方，最怕的就是出现外行领导内行。
就算是电视台的社长都没有这么高的要求，因为社长不接触具体的节目制作。
但局长就不行了，就在节目制作的指挥线上。要是什么都不懂，会造成致命影响的。
最终经过了一个月的角逐，大邱MBC的社长朴文赫当选了新一届的MBC艺能局局长。
虽然大邱MBC的社长是土皇帝，山高皇帝远，但相比较起来，还是艺能局的局长更加吸引人。