受。至于在三年之后有重大突出贡献，当然到时候我们可以再次开会，我会再奖励给大家股份的。公司不是我一个人的公司，公司是大家的公司。所以，我通过这样一种方法，希望就是我们大家都能好好的为公司服务，把公司当成自己的家。”
散会之后。
唐晨东让王琳他们留下来。
其实，唐晨东自己心里已经有了一个分配方案。
对于这500万股。公司最初留下来的老员工还有20人，这20人基础股份10万股，然后根据职位的高低以及贡献的大小等等分配400万股。剩下100万股留给新来的一些公司管理层。
所以，唐晨东决定给张晴40万股，周雅35万股，王琳35万股，董圆圆30万股。杨河25万股。其余的老员工从30到15万股不等。
这一股现目前价格30块，可如果他的公司真的上市以后，那就是至少几倍的增长，到时候一股一百块的话，十万股那也是一千万了啊。
那么，公司最开始的那部分老员工可都是千万富翁了。
唐晨东不在乎这点钱。他就是要让这些老员工有归属感。
他直接就拿出了自己百分之五的股份来做奖励了，试问普天之下，哪个公司的老板