！每个部门的员工都对自己部门头头表示祝贺，要请客什么的！
至于王琳和林子然也该忙自己的事情了！他们得制作一份问卷！问一下有没有驾照，是希望公司给配车还是希望领取一定数量的交通补贴！然后又是问每人花在交通上的费用每个月有多少，不管是私人还是公司上！加上能报销的短途差旅费等等！
如果希望配车，又想要哪一款车，最好是国产车，哪一种价位，最好是十万以内做选择。
如果不要配车，希望每个月补贴交通费是多少！
整个吃午饭的时间，不管这次配车跟自己有没有关，大家伙都议论纷纷，当然，全是惊叹和赞誉的声音，没有非议的！
对员工来说，这只是公司的福利，给与不给都在公司老板的一句话。
再说，作为基层员工，每个月所领取的工资已经不算低了，他们也不会产生一种克扣了基层员工工资来满足领导的福利！
大家都吃惊于公司这几个月来的巨大变化！
从无到有，从小到大！
这里很多员工都见证了公司的发展，甚至是全程参与其中！怎么能不让这些人产生一种归属感，一种以能在这家公司上班的殊荣！这更让他们看到了希望。