！好在现在铺子也不过才三个！每装修一个，唐晨东就可以先总结出一个特点！要形成一个企业文化，可真不是能像他的番茄一般，20天就可以搞定的了！
时间仓促，具备一个合格企业文化继承和发扬的员工太少！未来还需要更多的时间才能进一步完善！所以，现阶段有些瑕疵也是没有办法的事情！
现在公司还没有定点的食堂，唐晨东也没办法统一他们的食宿！好在他还 没有承诺包吃包住。
只是在工资补贴上他给了他们一些福利！
毕竟现在大多数员工其实都还算是处在实习期！真正有能力的人并没有脱颖而出。倒是身边几个人用得比较顺手了。
在没有得到困难的检验之前，说什么都为时尚早。
楼下一个快餐店倒是成了公司员工午餐的首选地！唐晨东跟大家一起去这个快餐店吃了一顿中午饭，感觉味道还可以！
楼下的金峰公司果然是由一个成熟的职业经理人在打理，看起来就比唐晨东这家小公司看起来成熟多了！不管是整个公司的布局，还是整个企业的文化，看起来都要稳重成熟好多！
好在，唐晨东觉得一切都是自己在摸索中成长！现目前还没出什么大的纰漏，唯一让唐晨东有些把握不住的