他虽说在没管好手人、出现偷拍的问题上也算是犯了不大不小的错误，但明眼人都看出了他被蓝草心降职的直接原因：面对工作困难他没有自己去想办法而是把困难推向上级，而他的属在解决他认为要靠上级的困难方面超过了他！
能者上，庸者。就是这么简单直接！
其实不止是他们，之前已经汇报过工作的部门经理们后背也开始被冷汗洇湿。青蓝集团成立以来，他们自认为已经坐稳了自己的位置，渐渐地不再有太多的顾忌，也不再过多地努力工作，开始有精力有时间琢磨着享受，琢磨着勾心斗角，在集团内培植让自己地位更加稳固的势力。
现在的他们，有几个还敢拍着胸膛说自己这个经理绝对是整个部门中业务最强的？有几个能自信地打包票，只要是连自己都解决不了的问题，整个部门绝对再没有任何人有能力、有办法解决？刚刚自己对工作中的问题提出的建议，谁敢说手没有人能提出更好的建议来？
属比自己强是压不住的，眼前这位年轻而厉害的董事长也决不允许打压。要想坐稳如今这个位置，唯一的办法就是从今天开始，从会议一结束开始，立刻回到自己的工作岗位上去，把自己全部的聪明才智投入工作。不管属如何成长，他们必须比他们站得更高、