亮!你们两个都是我的贤内助哈!对了,那边的员工没有意见吧?”
一般情况下,国有企业被收购之后,国企的员工往往会有一些意见!毕竟,国企生产效率低下,在企业里面简直就像是混日子,肯定过的比民营企业里面舒泰多了!
因此,这些国企员工突然成为民营企业的员工,难免会有各种各样的不适应和意见!
李如诗听到楚天的话,说道:“我已经提前制定了员工管理制度,要求他们完全按照管理制度来工作,否则就要接受相应的处罚。并要求他们在上面签字。而不能接受这些管理制度的,可以提出离开企业,我们可以给与N+1的离职赔偿金!”
N+1是一种补偿制度,是根据职工在企业服务的年限来进行赔偿!比如说一名职工工作了十年,那就是10+1,也就是给这名职工11个月的当年月平均工资!
楚天听到李如诗的话,倒是满是赞许的点点头,说道:“嗯,这种方法不错。国企的员工散漫惯了,肯定难以适应我们的管理制度!那些无法与现代企业管理制度接轨的员工,肯定就会被吓到了,所以他们肯定也是选择离开企业!拿到赔偿金了事!”
李如诗笑着说道:“嗯,老公,我就是这样考虑的。这些一来,那些