亮！你们两个都是我的贤内助哈！对了，那边的员工没有意见吧？”
一般情况下，国有企业被收购之后，国企的员工往往会有一些意见！毕竟，国企生产效率低下，在企业里面简直就像是混日子，肯定过的比民营企业里面舒泰多了！
因此，这些国企员工突然成为民营企业的员工，难免会有各种各样的不适应和意见！
李如诗听到楚天的话，说道：“我已经提前制定了员工管理制度，要求他们完全按照管理制度来工作，否则就要接受相应的处罚。并要求他们在上面签字。而不能接受这些管理制度的，可以提出离开企业，我们可以给与N+1的离职赔偿金！”
N+1是一种补偿制度，是根据职工在企业服务的年限来进行赔偿!比如说一名职工工作了十年，那就是10+1，也就是给这名职工11个月的当年月平均工资！
楚天听到李如诗的话，倒是满是赞许的点点头，说道：“嗯，这种方法不错。国企的员工散漫惯了，肯定难以适应我们的管理制度！那些无法与现代企业管理制度接轨的员工，肯定就会被吓到了，所以他们肯定也是选择离开企业！拿到赔偿金了事！”
李如诗笑着说道：“嗯，老公，我就是这样考虑的。这些一来，那些