借用ERP系统，给每个店员一个编号，在录入销售单时，同期录入员工编号即可！”
说着将目光转向秦云：“在总部增加一个营业员薪资处理员的编制，要计算机专业的，负责每天的数据导入和导出，然后传送给各大区人力资源部。”
“是，我知道了！”秦芸迅速的拿笔记下了顾若所说的解决办法。
顾若点了点头，将写有自己意见的初稿递给了彭然，让她细化成标准制度格式，并制做成PPT讲稿：“到时候，你和秦云同时负责推进时的全国巡回培训与效果跟进！有没有问题？”
“没问题！现在有总部资源，华中区的工作相对比以前简单许多，这样的工作量，我还能应付得了！”彭然温婉的笑着点了点头。
她知道顾若是刻意这样安排，让她有机会和秦云一起合作，以提升自己在处理事情时候的全局观。
“恩，那就好！”顾若轻轻点了点头，交待秦云做一个各大区推进进度表，以及推进流程，配合新制度的推进与各大区推进效果跟进。
说完抬起手腕看了下时间：“这一讨论都中午了，一起吃饭？我请客！”顾若笑着对她们俩儿说道。
“我看还是不了！莫总一定在办公室等你过去呢！”秦云笑着