手里也是有一个十分厉害的权利，她可是掌管着所有人员的动向，包括所有人的薪资情况。
当即也是在整个公司发布了一条公告：因近日来集团出现了一些小小的问题，部分员工对待工作的态度十分的懈怠和松懈，业务水平下滑几个百分点，本月公司的业务情况已不容乐观，正所谓特殊情况特殊对待，经特殊研讨商定，即日起，集团上下进入考评模式，所有人的考勤以及业务情况，全部都是记录在册考评持续时间待定，万望各位在考评期间，认真对待工作！
有能者居之，不能者滚蛋！
当然，这话只是夏云菲在心里想着的，并没有写入到公告当中去。
虽说这则公告当中并没有饱含任何威胁意思的词汇，但是杀伤力却绝对不容小觑。
有时候硬刀子未必见得有多么凶狠的杀伤力，但是软刀子的威慑力，却更能让人李起一身的鸡皮疙瘩。
常年在HR岗位上待着的夏云菲，无疑比任何人都懂得这个道理。
“已经陆续有几个人提交了辞职报告了，不过暂时都被我压了下去，关于薪资方面，之前也是通知过各个部门，由于本月业务原因，公司经营状况不良，资金无法就位，暂且缓发。不过，菲菲姐，这样真的会有用吗？”