，要让每个人玩得开心，玩得尽心。”
重赏之下，必有勇夫。
宁远觉得，自己拿出一部分钱来，当作奖励员工的资金，并没有什么不妥。
所谓公司的凝聚力，对员工来说，不落实到钱上面，都是空谈。
宁远忙完了一切，看着空了的杯子，没有叫助理给他倒上，而是自己去茶水间接。
公司的茶水间，里面的物资应有尽有，而且还是公司免费提供的，样样价值不菲，都不是凡品。
这样的情况，就是各部门的经理，也爱往茶水间去。
因此，高管门对职员们也都比较了解，对职员的一些情绪或者工作上遇到的困难，也很了解。这就加深了上下司之间的感情联系，平常有什么问题，也很好沟通。
再加上，宁远也是最没有架子的大老板了。
只是国人心态作崇，一般的职员看到大老板，都是有一些敬畏之心，不敢随意亲近随意搭讪和开玩笑。
因此，当宁远出现在茶水间时，惊呆了众人。
本来茶水间聚集了十来个人，大家都是忙完手里的工作，难得聚在这里喝点东西吃点东西提提神。
他们的工作需要极高的专注力，当觉得自己工作不高效的时候，每