实施下去，但现在老板已经觉醒了，老板不愿意按照原来的方式做事情，毕竟人家投资了那么多的钱，人家肯定就要按照自己的方式做事情，你们这些人愿意就愿意，不愿意就得离开这里，刚才已经走了好几个人了，他们可不想就这样离开这里，外面的科技公司都已经是在过寒冬了，他们没有那个钱来聘请我们。
在这件事情上，李天做的还是相当的不错的，一举震慑住了这些家伙，当这些家伙散会的时候，每个人的脸上都没有了那种高傲，反而是个个站在门口，等待李天先出去，以前的时候李天给他们说过，散会的时候你们直接离开就好，因为你们是集团的精锐，因为你们是集团的大脑，因为你们在给集团赚钱，不需要在门口恭迎我的，这只是一些形式而已，但现在李天也没有强调，这些人就自觉的站在了门口，等待李天先出去之后他们才离开，这也是一个上下尊卑，虽然整个李氏集团这样变得有些形式化，但李天认为今天是有必要的，明天可以变回原来的样子，但今天是绝对不可以的。
就是因为今天得给你们这些人上一课，让你们这些人明白公司领导的重要性，不要以为你的手中有技术，你就可以在整个公司当中横着走，该有的长幼尊卑还得有的，如果连这些东西都不明白的话，那你