员工就够了吧。”刘施诗默默心算了一下到。
“招残疾人员工并不难。”何铁军到底是掌管了上影集团一年，马上看出了其中的关键：
“真正难的，怎么让这些残疾人员工为了公司去与联邦司法部抗争，我们才刚刚掌控华纳，内部人心不稳，就算以前的老员工恐怕也不会为了我们联名对抗联邦司法部吧。”
“何先生说得对，我们现在不只是需要足够的残疾人员工人数，还需要在两个星期内，找到足够愿意为了公司去抗议，去示威，去闹事的残疾人员工，这样才能给检察院施压。”李正福强调道：
“美国是民主社会，在这种以员工福利的名义起诉企业的诉送中，员工的民意往往比切实的证据更加有效。”
听着这话，刘施诗与何铁军同时犯难了，他们在美国人生地不熟的，哪里去找1000人为他们抗争的残疾人员工啊。
他们招人的时候，也不能把“你能不能为了证明公司清白去抗争”作为入职依据，这本身就是违法行为……
“要不我们先召万把人的员工吧，就签1个月合约，不让他们干事就发他们一个月工资，然后以试用期为理由辞退他们，只要基数大，肯定有足够员工愿意为我们与司法部抗争吧？”刘施诗想