组长，转头对钟晗沉吟道：“我在想，是不是要现在开始着手公司文化，和确定公司方向战略。”
“但是我对这些不熟悉。”他微微皱了皱眉眉头：“我想，如果资金充足，不妨寻求专业人士的帮助。”
“公司不是有相关部门吗？”钟晗想了想问。
“我是说更专业的人士……”秦远峰放缓了步伐：“你看，公司每一天都在发展。每一家大型企业，都有他们自己独有的氛围，这样会让员工忠心，充满干劲。但是秦皇朝却没有，起码现在没有。”
“比如？”
“比如杰克.特劳特。”秦远峰有些感慨地说。
不是他熟悉这方面的知识，而是他没穿越之前，老总摆在案头的就是这个美国佬的著作，不管是“定位，”还是“定位时代，”或者“商战，”他都不知道对方是装逼还是真的在读。
不过他倒是听老总说过，这个老头子是个牛人，曾经在可口可乐和百事可乐的可乐战争中出过大力，又帮麦当劳和肯德基，汉堡王的汉堡战争中制定过战略。更是在前几年的计算机大战中出够了风头。救活过莲花公司，把美国航空一手扶持为“全美最受尊敬的公司，”在西班牙狙击了美孚，bp，壳牌等巨头公司，帮助新生公司reps