晗，你的事情最近尤其多，找地方，这是第一件事。另外，你需要做一份详细的公司制度。”
“没有规矩不成方圆，既然公司要做大，要发展，那么一个详细的制度必不可少。包括公司分为几个部，每个部门大约需要多少人。这些需要你和在座的几位沟通。还有，我要的，年前必须交给我过目。”
正在书写的钟晗，霍然抬起头，别人也许没听出什么来，但是他听出来了。
“秦总……”他的声音有些感动“你这是……打算用我们做部门主管？”
这句话一说，所有人都耸然动容。
一个资产八千万美元的中型公司，员工有多少人？
至少上百人！甚至可能几百人！
然而，秦远峰却将至关重要的管理权力交给了他们！这批大學生！
他们根本没有想过做这件事！
别说他们没想过，而是这件事来得太过突然，比如技嘉，微星，按照秦远峰那个时间线的轨迹，全部都是在一个小工作室里做了一两年，然后扩充到几十人，再一步步壮大。
但是，秦皇朝的掘金速度太过恐怖，公司实力急剧膨胀，三个月，八千块钱到八千万的蜕变，注定会迎来一次巨大的改革。
“峰哥…